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猎聘求职创新赋能

猎聘求职

需求痛点:

1. 企业想引进行业技术大牛,但是缺乏合适的人选信息,或是清楚人选但不方便直接接触,是否有专业的第三方猎头服务?

2. 科研院所的学术带头人需要研究生、博士、博士后等人员加入科研团队,是否有专业的第三方人力服务?

3. 企业的普通技术人员流动性大,普通招聘网站广而不专,效率越来越低,且服务质量不理想。是否有专业的第三方人力服务机构协助高效解决问题?

4. 企业为了降低成本,需要招聘一些兼职技术岗位,是否可以协助解决人力供应问题?

5. 高端人才寻求发展平台,没有时间寻求合作机会,也不便主动投递简历;猎头推荐的岗位有限,很难做到完全符合个人需求;现有人脉数量有限,不一定随时有合适机会推荐。因此,大部分情况下只能被动等待时机。是否有专业的第三方人力服务,可以为高端人才提供专属求职服务

解决方案:

1. 根据企业和学术带头人的需求设计最适合的人力资源供应解决方案!

2. 全程专属顾问负责制,按结果付费!

3. 为高端人才提供专属求职服务,从此无需再被动等待发展机会

平台优势:(专业、高效、省钱、无忧)

1. 专业的人力资源方案设计和过程管理能力

2. 深度了解人力资源的供需特点、匹配方式和注意事项

3. 丰富的机构需求、人力供应、信息渠道、猎聘团队等资源

4. 具有专业的企业人员技能分析评估系统,深度挖掘用户单位人力资源薄弱环节,并给出专业解决方案。

5. 高端人才专属职业发展服务资源


创新赋能

需求痛点:

1.创新升级是企业成长壮大、持续发展的的大势所趋、形势所迫;创新驱动是企业赢得竞争、面对挑战的有力武器、必由之路。然后,制定创新战略,企业有心无力,更不擅长顶层设计。是否有专业的机构可以提供个性化服务支持!?

2. 研发效率不高,投入产出比跟不上企业发展节奏;研发能力较弱,研发资源缺乏,需要外部协助。是否有专业的机构可以提供个性化服务支持!?

3. 市场营销成本越来越高,效果却越来越差,已经对企业的生存发展构成威胁。是否有相关的机构可以提供支持!?

4. 企业整体运营效率太低,发展动力不足,利润率逐年下滑。是否有专业的机构可以协助解决!?

解决方案:

1. 根据行业特点、企业现状和具体需求提供个性化解决方案,并全程协助实施!

2. 用专业方法和工具帮助企业发现问题根源,共同设计创新解决方案并协助实施!

3. 给团队赋能,帮助企业获取创新发展的能力!

4. 整合外部资源,帮助企业提升创新成效!

平台优势:(专业、高效、省钱、无忧)

1. 丰富的创新赋能实践经验和经典案例

2. 专业的企业创新方案设计和全程实施能力

3. 丰富的创新支持相关资源


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